Samen slimmer, samen sterker in verandering
Het tempo en de frequentie van veranderingen in organisaties zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. Hoewel deze veranderingen voordelen bieden, vormen ze ook een uitdaging.
Hoe krijgen we medewerkers op een goede manier mee?
Want mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.
-
Als je beter wilt begrijpen waarom medewerkers doen wat ze doen in veranderingen
-
Een positieve impact wilt creëren in verandertrajecten door samen ideeën en oplossingen te bedenken
-
Effectieve stuurinformatie tot je beschikking wilt hebben door (sociale) data. Meten = weten
+35%
meer betrokkenheid
+50%
effectiever samenwerken
+25%
werkplezier
Zichtbaar, Meetbaar en Beschikbaar
LetsOpp maakt idee-ontwikkeling direct zichtbaar,
betrokkenheid meetbaar en collectieve denkkracht beschikbaar.
LetsOpp begeleidt organisaties om samen een positieve en toekomstgerichte mindset te ontwikkelen. Het resultaat? Minder weerstand, meer betrokkenheid en een krachtige focus op wat wél kan.
Groepen zijn 30% meer betrokken als zij daadwerkelijk mogen meedenken over thema's die relevant zijn en waarop zij vlot terugkoppeling ontvangen.
Ontdek uit de slimme data-analyse hoe een groep denkt en welke oplossingen en ideeën zij leveren.
Directies, HRM en managementteams zijn wendbaarder en slagvaardiger met toegang tot real time data in het dashboard; een bron van sociale stuurinformatie.
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Ontdek met een team het patroon van de eigen groepsdynamiek, inclusief analyse, rapportage en tips.
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Of je nu met een groepje van 10 personen of met 10.000 tegelijk in dialoog wilt gaan: LetsOpp is helemaal klaar om mee te groeien met de behoefte van jouw (netwerk)organisatie.
Een slimme mix van online en offline interventies volgens
de Forward Thinking Methode
de Forward Thinking Methode
LetsOpp is hét dialoogplatform met alle mogelijkheden, tools en kennis die nodig zijn om het beste uit je groep en team te halen. Wij maken idee-ontwikkeling direct zichtbaar, betrokkenheid meetbaar en collectieve denkkracht beschikbaar.
Boek:
Wat gebeurt hier nu eigenlijk?
Top 25 over 2024
Het is het einde van het jaar, tijd om lijstjes te delen, tijd om verkoopcijfers voor zich te laten spreken. Dit zijn de 25 bestverkochte managementboeken van 2024! De boeken die iedereen gelezen heeft en die je niet mag missen. Van leiderschap tot psychologie. Van personeelsmanagement tot projectmanagement. Het boek "Wat gebeurt hier nu eigenlijk?" staat in de TOP 25.
