Het tempo van veranderingen in organisaties is de afgelopen jaren steeds sneller toegenomen. Hoewel deze veranderingen voordelen bieden, vormen ze ook een uitdaging.
Hoe krijgen we medewerkers op een goede manier mee?
Gebruik technologie en inzichten uit de groepsdynamica om medewerkers gericht mee te nemen. Je hoeft alleen maar de denkkracht van je grootste en meest waardevolle denktank te activeren.
Want mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.
-
-
Als je een positieve impact wilt creëren in verandertrajecten door samen ideeën en oplossingen te bedenken
-
+35%
meer betrokkenheid
+50%
effectiever samenwerken
+25%
werkplezier
Zichtbaar, Meetbaar en Beschikbaar
LetsOpp maakt idee-ontwikkeling direct zichtbaar,
betrokkenheid meetbaar en collectieve denkkracht beschikbaar.
LetsOpp begeleidt organisaties om samen een positieve en toekomstgerichte mindset te ontwikkelen.
Het resultaat? Minder weerstand, meer betrokkenheid en een krachtige focus op wat wél kan.
Groepen zijn 30% meer betrokken als zij daadwerkelijk mogen meedenken over thema's die relevant zijn en waarop zij vlot terugkoppeling ontvangen.
Ontdek uit de slimme data-analyse hoe een groep denkt en welke oplossingen en ideeën zij leveren.
Directies, HRM en managementteams zijn wendbaarder en slagvaardiger met toegang tot real time data in het dashboard; een bron van sociale stuurinformatie.
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Ontdek met een team het patroon van de eigen groepsdynamiek, inclusief analyse, rapportage en tips.
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Of je nu met een groepje van 10 personen of met 10.000 tegelijk in dialoog wilt gaan: LetsOpp is helemaal klaar om mee te groeien met de behoefte van jouw (netwerk)organisatie.
Een slimme mix van online en offline interventies volgens
de Forward Thinking Methode
de Forward Thinking Methode
LetsOpp is hét dialoogplatform met alle mogelijkheden, tools en kennis die nodig zijn om het beste uit je groep en team te halen. Wij maken idee-ontwikkeling direct zichtbaar, betrokkenheid meetbaar en collectieve denkkracht beschikbaar.
Boek en educatiemateriaal
Wat gebeurt hier nu eigenlijk?
Groepdynamiek: je kunt het alleen veranderen als je het (zelf) ziet.
Inclusief 10 oefeningen voor teams om zelf mee aan de slag te gaan.
Top 25 over 2024
Het boek "Wat gebeurt hier nu eigenlijk?" is door Managementboek uitgeroepen tot de top 25 meest succesvolle managementboeken van 2024. Dit gebeurde ook al in 2023.
